国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，其中阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。

小编给大家划一下重点中的重点：

①湖北省外的中小微企业，从2月-6月可免征上述三项费用；

②湖北省外的大型企业，从2月-4月可减半征收；

③湖北省内的各类参保企业，从2月-6月可实行免征；

④6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

这一普适性政策，对企业来说是真正带来减负效果的政策，那对员工的待遇是否会产生影响呢？下面对此消息中社保费减免相关问题做进一步分析：

免缴期间，会导致社保断缴吗？

员工的社会保险待遇会受影响吗？

公积金缓缴，会影响职工正常提取和申请贷款吗？

01 本次社保费的减免范围是什么？

本次减免社保三险企业缴纳部分，即基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分，个人缴纳部分不减免。医疗和生育保险目前不在减免之列。

02 免缴期间，会造成社保断缴吗？

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，社保费的阶段性减免是政府决策、政府行为，因此，应当不会影响到普通职工连续缴纳社保的计算期限，减免期间也应当计算到购房资格的认定期限中，相信政府部门会有很好的政策对接。

03 免缴期间，社保待遇会受影响吗？

不影响。会议中提到“实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放”，因此，企业缴纳的统筹账户中因减免企业缴纳而产生的不足，由政府调剂；个人缴纳的个人账户不会受到影响，职工未来所享受的退休金待遇标准不会改变，免缴期内企业参保职工可正常享受工伤保险待遇，工伤职工可持卡就医。

04 公积金缓缴，会影响员工还贷、正常提取和申请贷款吗？

不影响。

2月18日召开的国务院常务会议确定，“在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。”

2月20日住建部明确回应了：对企业，缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款；对职工，因疫情需要来隔离或者暂时受疫情影响的职工，同样2020年6月30日前，住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理。同时，考虑对于支付房租有压力的缴存职工，可合理提高租房提取额度，并灵活安排提取时间。

05公积金缓缴之后，需要另外缴纳个人所得税吗？

不少人担心，缓缴之后，职工工资不再税前扣除公积金，意味着每月净收入将增加，但增加的部分需要另外缴纳个人所得税。对此，依据个税改革后最新资料显示，个税计算方法发生改变，应纳个税的计算可以“年”为一个周期，即“合并全年收入，按年计算税款”，然后多退少补。

06 灵活就业人员是否可以免缴社保？

灵活就业人员的社保不能免缴，但是可以缓缴。

《人社部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》（人社厅明电〔2020〕7号）第五条规定，对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。

07 社保费减免政策哪些企业可以享受？

大中小微企业均可享受，本次的覆盖面还是比较广的，属于普适性优惠政策，详细范围需要各地出台细则确定。关于企业划分标准，可以参照《关于印发中小企业划分标准规定的通知》比对，找下企业属于那类，为大家总结如下图：

2月18日国常会刚刚决定，目前还是新闻报道，接下来会制定发布正式文件，各部门、各地方的落地实施仍然需要一些正式文件的支持，尤其是中小微企业在具体实施时的界定指标等，请密切关注各地接下来的相关政策文件，等待落地细则。

*来源：央视新闻、财新网、中新经纬等综合