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EMPLOYER SERVICES
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ENTERPRISE CHALLENGES
企业难题
人力资源部门如何释放时间和精力,向业务伙伴转型?企业如何兼顾灵活用工与合规管理?
事务性工作繁杂
人事政策变化快
人员编制不足
用工成本上升
SOLUTIONS & SERVICES
解决方案
人事服务
围绕用工管理,我们为企业提供综合性人才解决方案,成熟的人事管理和灵活的人才派遣,以专业、高效的办事程序提升企业人力资源管理效率,增强用工灵活性,助推HR专注核心人力资源工作。
SERVICE ITEMS
服务项目
人事管理
根据客户需求制定服务项目,解决员工从入职到离职的一切事务性工作,帮助客户简化人事工作流程,降低人力资源管理成本。
社保及公积金
薪税管理
人事手续
政策咨询
其它
申报与缴纳
材料核准
工伤保险申报
工伤鉴定咨询
日常信息查询
薪资发放
个税申报
个税政策咨询
档案管理
各类人事证明出具
用/退工手续办理
退休手续申报
职称评定
政策法规咨询
合规管理咨询
劳动纠纷咨询
日常管理与咨询
体检商保服务
公司社保账户开户
人才派遣
我们派遣人才到企业,在满足客户用工需求的同时,帮助客户简化用工流程,有效降低用工风险,实现企业和员工利益的最大平衡。
合同管理
社保及公积金管理
档案管理
薪税管理
福利保障
劳动关系管理
COMPETITION ADVANTAGS
优势所在
全国服务
浙江省内77个网点全覆盖,全国300余个服务网点,达成一体化标准服务。
专业团队
基于一线经验及对行业知识、政策的深刻理解,提供全方位的服务与咨询。
流程优化
自主开发员工信息管理平台与应用,实现高效的流程把控与合规的员工管理。
风险管控
资深法务团队实时诊断劳动用工关系,提供前瞻性的法律意见与风险提示。
政策解读
各地劳动政策与规定实时更新,基于强大的信息库进行政策梳理和剖析。
全国服务
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专业团队
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风险管控
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政策解读
各地劳动政策与规定实时更新,基于强大的信息库进行政策梳理和剖析。
SUCCESS CASES
成功案例
房地产企业人事外包案例
展开
客户需求:某房地产企业在浙江全省各地均有项目部,项目人员众多且分散,由于不熟悉各地社保政策,操作上存在难度。HR完成人员招聘工作后,面临员工劳动合同签署、入离职手续办理、政策咨询、福利缴纳、档案管理等一系列事务性工作。客户希望能够将HR从繁琐的工作中解脱出来,更好的关注招聘、绩效等核心业务。
服务内容:1.对各地项目人员按照各地社保政策及法规的福利政策,从入职、在职、调动到离职,进行薪酬、档案、社保公积金及其他日常考勤管理;2.为客户公司人事部门及员工提供专业的社保政策咨询和答疑,提高员工满意度;3.专业的律师团队全程参与,保障用工合规。
服务成果:1.帮助客户简化人事工作流程,HR团队顺利从重复性、事务性工作中解脱,更多精力聚焦员工招聘、绩效与培训;2.集约化服务让内部管理更高效,大大降低企业用人成本,提高HR部门的工作效率;3.为客户和员工提供全国社保咨询和答疑,及时有效地解决员工福利问题,提高员工满意度。
若需了解更多案例详情,请致电
400-885-6066
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