4月26日，由中国领先的人力资源媒体HRoot主办的中国领袖级人力资源年度大型峰会“2023 HRoot 人力资本论坛·北京站”盛大开幕。本届论坛以“群体智慧的涌现”为主题，旨在聚焦不确定时代下的人力资本议题，企业如何建立个体自由与群体智慧相对平衡的生态环境，共同探讨人力资本世界中的涌现现象和自组织行为。

峰会上，主办方重磅揭晓了去年底启动的「Spark领航者」2022年度人力资源服务机构榜单评选结果。本次评选共有400余家机构参与，榜单包含5大类：人力资源外包、招聘与雇佣、人力资源软件、人力资源咨询、培训。在此次评选中，中通文博凭借丰富的人力资源服务经验、专业的服务品质和良好的客户口碑从同赛道参评机构中脱颖而出，再次登榜人力资源外包赛道，成为“领航者”中的佼佼者。

图：中通文博荣登HRoot人力资源外包赛道

图：中通文博副总经理陈晓斌作为代表出席并接受HRoot颁奖

这是中通文博第二年获HRoot颁发的奖项。作为一家在人力资源外包领域的专业机构，中通文博一直致力于为企业客户提供人力资源综合解决方案。服务内容包括人事服务、业务外包、工程分包、招聘猎头、培训培育等。自2011年成立以来，如今已拥有400多人的专业服务团队及10余年的落地执行经验，服务于数千家企业客户及数十万名员工，在业内积累了客户高度的认可和良好声誉。

图：中通文博获得2022年度最佳人力资源服务机构奖项

组织的核心是人，人力资源管理是企业组织能力建设的重要抓手。企业的人员扩张和业务量扩大到一定阶段，协调性、事务性工作占据了HR大量的时间和精力，成为限制企业人力资源管理的一大难题。中通文博始终坚持从价值出发，基于对客户需求的深度理解，突破复杂业务的痛点与难点，寻求最优解决方案，为企业带来全流程、全要素标准化的服务，推动企业的人力资源管理转型，聚焦战略发展与业务支持。

近年来，中通文博顺应数字化发展趋势，不断升级自身数字化服务水平，将数字化技术贯穿于业务场景和服务中。由中通文博打造的员工数字化服务平台——智荟人力服务平台，围绕员工职场全生命周期，将教育培训、企业福利、激励认可、文化建设、职场发展、移动办公等场景和服务串联、整合，帮助企业激发组织潜能，提升人力资本管理效能，实现向上向善发展。

随着疫情放开、市场环境、人口结构等诸多因素的影响，2023年仍是充满不确定的一年。降低用工成本，优化用工结构、提高经营效率是企业最迫切的内部管理需求。我国企业的不断发展，对于人力资源服务机构专业能力、创新能力、整合能力的要求也在不断提升。

未来，中通文博将再接再厉，在人力资源赛道上持续推动行业数字化发展与转型升级，坚持“助推客户专注核心业务发展”的企业使命，帮助客户实现降本增效，完成人力资本管理转型，赋能变革时代的企业人才战略。