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房地产企业人事外包案例
某房地产企业在浙江全省各地均有项目部,项目人员众多且分散,由于不熟悉各地社保政策,操作上存在难度。HR完成人员招聘工作后,面临员工劳动合同签署、入离职手续办理、政策咨询、福利缴纳、档案管理等一系列事务性工作。客户希望能够将HR从繁琐的工作中解脱出来,更好的关注招聘、绩效等核心业务。
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